Onboarding Geschenke - Was du neuen Mitarbeiter:innen zum Start schenken kannst
Das erwartet dich:
Das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen ist ein entscheidender Schritt in jedem Unternehmen. Es geht darum, die Integration neuer Teammitglieder zu erleichtern und sie von Anfang an willkommen zu heißen. Eine großartige Möglichkeit, dies zu tun, ist die Vergabe von Onboarding-Geschenken. Diese kleinen Aufmerksamkeiten können nicht nur den Einstiegsprozess angenehmer gestalten, sondern auch das Gefühl vermitteln, dass das Unternehmen die neuen Mitarbeiter:innen wertschätzt. In diesem Artikel werden wir einige Ideen für Onboarding-Geschenke erkunden, die dazu beitragen können, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Die Bedeutung von Onboarding-Geschenken
Warum sind Onboarding-Geschenke so wichtig? Der Einstiegsprozess in ein neues Unternehmen kann oft überwältigend sein. Neue Mitarbeiter:innen müssen sich an neue Kollegen, Abläufe und Unternehmenskulturen anpassen. Onboarding-Geschenke können dazu beitragen, diese Herausforderungen zu mildern, indem sie eine herzliche Begrüßung und ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln. Sie zeigen, dass das Unternehmen sich um das Wohlbefinden und die Integration seiner neuen Mitglieder:innen kümmert.
Ideen für Onboarding-Geschenke
1. Willkommensbox
Eine hervorragende Idee für ein Onboarding Geschenk ist eine Geschenkbox. Hier kannst du viele, kleine Aufmerksamkeiten zusammen tun und dich an den Vorlieben der neuen Mitarbeiter:innen orientieren.
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2. Büromaterialien
Eine Auswahl hochwertiger und nachhaltiger Büromaterialien für den Start, wie z.B. Stifte oder ein Notizbuch, können den Mitarbeiter:innen das Gefühl vermitteln, gut ausgestattet und vorbereitet zu sein.
3. Arbeitsutensilien
Wichtige Arbeitsutensilien wie Arbeitslaptop, Tablet, USB Stick oder Maus sollten beim Start auf jeden Fall dabei sein.
4. Lunch-Gutschein
Ein Gutschein für ein nahegelegenes Restaurant oder Café kann eine nette Geste sein, um den neuen Kolleg:innen zu einem entspannten Mittagessen einzuladen und die Gelegenheit zum Kennenlernen zu bieten.
5. Kleidung mit Firmenlogo
Personalisierte Kleidung m it dem Team- oder Unternehmenslogo können das Zugehörigkeitsgefühl stärken.
6. Willkommens-Karte
Eine handgeschriebene Willkommens-Karte von den Teammitgliedern und Führungskräften kann einen persönlichen Touch hinzufügen und die Wertschätzung ausdrücken.
Personalisierung ist der Schlüssel
Verzichte bei den Onboarding Geschenken der neuen Mitarbeiter:innen auf nichts aussagende Standardgeschenke. Setze besser auf personalisierte, individuell abgestimmte Geschenke und sorge dafür nicht nur für einen guten ersten Eindruck, sondern überrasche auch mit Kreativität. Dies zeigt, dass sich dein Unternehmen die Zeit genommen hat, um die Person kennenzulernen und sie Willkommen zu heißen.
